事業承継4

事業承継には大きく分けて3パターンあり、「親族へ承継する」「親族以外の従業員や役員に承継する」「M&Aで承継する」というパターンがありますM&Aとは、企業の合併や買収のことを指しますが、M&Aで承継する場合の注意点は何があるでしょうか。

まず、M&Aといっても、会社のすべてを譲渡する方法と、会社の一部を譲渡する方法があります。すべてを譲渡する場合は、会社の資産や負債、社員などすべてを他の会社に売却し、社内はそのまま存続するイメージとなります。また、一部を譲渡する方法では、会社分割や事業を譲渡する方法があります。会社分割は、いくつかの事業部がある場合などにその事業部を丸ごと譲渡する方法で、資産・負債・従業員など事業部すべてが譲渡されます。そして事業を譲渡する方法としては、資産や取引など、譲渡の対象が当事者の合意によって決められます。

M&Aによって事業承継を行う場合、大切なのは時間をかけることです。後継者が見つからずにやむなくM&Aという方法を検討する経営者の方も少なくないようですが、そもそもM&Aを決意しても、すぐに買い手があらわれるわけではありません。また、時間をかけて交渉することも必要となるでしょう。また、場合によっては買い手の会社にスムーズに譲渡されるよう、社内規定の完備やコンプライアンスの徹底など、さまざまなことを行わなければならないケースもあります。十分な時間をかけて、計画的に進めることが必要です。




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生命保険の払い方で団体保険という保険について注意しましょう。グループ扱いの保険や給料天引きの保険もあります。会社が保険制度として従業員などに提供する仕組みです。団体生命保険やグループ保険と呼ばれるのが一般的です。お給料から天引きされるのが普通です。保険料の金額は一般の保険料よりも低くなっています。生命保険のことを考え直すには団体保険を調べることです。-

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